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企业文化

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Corporate Culture

前沿企业文化



○ 山东前沿企业文化的核心——以人为本


山东前沿自创业初始,就确立了“以人为本”的战略,它的人力资源政策主要是注重对人才的培养与使用。不断创造出“事业留人、待遇留人、感情留人”的亲情化企业氛围,让员工与企业同步成长,让员工在前沿有“成就感”、“家园感”。

○ 山东前沿企业文化的灵魂——客户至上


山东前沿企业文化的最优之处就是把提高服务质量和以客户为中心作为企业的长期战略,并充分认识到实施这一战略的关键是要有吸引客户的品牌。经过潜心探索,前沿获得了成功。在客户眼里,“前沿”两字代表了一种专业的财税服务标准。

○ 山东前沿企业文化的升华——寻求创新


在山东前沿大至发展战略,小到服务、形式都在不断进行创新。企业突破性发展的关键在于转变性与大胆性的决策,企业必须永无止境、永不间断地进行创新。

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